（田旭中/文）目前中国书法评奖系统缺乏顶层整体设计，在评奖指导思想和具体方式办法上存在严重缺陷。国展、兰亭奖展、中青展及单项书展评奖基本上各行其是，自我运转。其结果造成评奖过多过滥，缺乏应有的权威性。
    尽管中书�f希望将国展和兰亭奖展办成书坛最高平台，出作品出人才，但由于评奖机制出了问题，结果事与愿违，为专家学者所诟。
    因此当务之急是尽快建立和完善中国书法评奖机制。这套机制至少应具备三个特征。一是科学性，符合书法人才成长的客观规律。二是规范性，能够反映评审各个层次各个环节之间的标准的统一性、联系性。三是可操作性，能够自成一套完整体系，便于实际运作。
    以海选方式办国展利弊互见。好处是低门槛，为新人提供一个公平竞争的平台和展露才华的机会，弊病在于评审的单一标准会降低质量，使真正具有实力的高水准书家被逆向汰淘。因此中国目前需要进一步完善书法人才选拔机制。可在海选同时设定类似兰亭奖项，设立必要门槛。实行书法双轨制的好处是互相弥补，共同完善。这方面，电影百花奖与金鸡奖可以借鉴。
    笔者设想，可设计三个不同类别的展览评奖方式。国展由现在每四年改每三年举办一次。不设门槛，着重于推新人新作，评奖对事不对人，只看作品创作。不分奖次，统称创作奖。获奖面控制在入展总数6%。每届大约35人左右。兰亭奖由现在每两年改为每四年举办一次，设必要门槛，参展者须在国展或单项书展获得优秀奖两次以上，并且举行面试与笔试。参评者至少要擅长三种以上书体(正、草、隶或篆)。侧重于确立书家学术地位，评奖既对事也对人。每两年举行一次。不分奖次，统称学术奖。每届只评10人。获奖者由文联与中书协授予第x届中国十大实力派书法家称号。
    与此相匹配设立中国书法终身成就奖。着重奖励对书法作出卓越贡献的书法家。以凡两次获得学术奖的书家通过综合评定授予该奖。原则上终身成就奖须有一部以上专著或三篇以上书学论文。终身成就奖每五年评一次，不限名额。事实上真正能同时达到这几项标准的少之又少。
    创作奖、学术奖、成就奖，三者互相联系，互为补充、共同构成中国书法评奖体系。这个体系既兼 顾了出作品、 也兼顾了出人才，更体现了对高端精英人才的尊重。较之目前各类评奖方式要科学与规范得多。
    为确保这一评奖机制的规范运行，须建立书法评审委员专家库，每届评委均随机组成，不设主任之类职务，一人一票，权力均等。为便于运作可投票选执行委员作为临时召集人。此外还应建立监事会，对评审全过程进行监督。
    按这样的设计思路，奖项奖额虽然减少了，但由于含金量增加了、档次拉开了，既能体现出一种必要的由低到高的梯次，也能反映出获奖者的真实情况，因而更具有示范性与权威性。（作者简介：田旭中，中国书协会员、四川省书学学会会长、国家一级美术师、四川省文史研究馆馆员)

 ---------------------------